Encontro promoveu reflexões sobre o futuro da gestão de pessoas e o equilíbrio entre inovação tecnológica e humanização nas organizações.
Os colaboradores da Fundação Espírito-Santense de Tecnologia (FEST) do Departamento Pessoal Carla Gabriela Lima de Sousa, Kelly Loyola Moraes Reis e Sabrina Martins Passos participaram, na última quarta-feira (21), do Fórum de Gestores de Recursos Humanos (RH) do IEL/ES, que teve como tema central “Como liderar em tempos de Inteligência Artificial”. O encontro promoveu um debate sobre os impactos das novas tecnologias na gestão de pessoas e os desafios enfrentados pelas lideranças diante das constantes transformações do mundo do trabalho.
Com o mote “O futuro da gestão não é artificial”, o debate destacou a importância de incorporar a Inteligência Artificial (IA) de maneira estratégica, utilizando seus recursos para otimizar processos, automatizar atividades operacionais, apoiar a análise de dados e contribuir para a tomada de decisões mais assertivas.
Um dos principais pontos abordados foi a necessidade de equilibrar inovação tecnológica e humanização. Embora a IA ofereça novas possibilidades para tornar o setor de Recursos Humanos mais eficiente e estratégico, a gestão de pessoas continua exigindo habilidades essencialmente humanas, como empatia, ética, pensamento crítico e capacidade de desenvolver talentos.
O debate contou com a participação de Gessica Germana, superintendente do IEL/ES; Fabiana Nicodemos, gerente de Recursos Humanos da Vale; e Aila Gomes, gerente de Recursos Humanos da IVOX. A mediação foi conduzida por Rayani Coutinho, que orientou as discussões sobre os caminhos da liderança em um cenário cada vez mais influenciado pela tecnologia.
A participação no encontro proporcionou aos colaboradores da FEST uma oportunidade de ampliar conhecimentos, trocar experiências e refletir sobre a aplicação consciente e estratégica das inovações tecnológicas no ambiente organizacional.
A principal mensagem reforçada pelo debate é que o futuro da gestão não consiste em substituir pessoas por máquinas, mas em utilizar a tecnologia para potencializar resultados, aprimorar processos e fortalecer o papel estratégico do RH, mantendo o ser humano no centro das decisões.
Ao participar de iniciativas como essa, a FEST reafirma a importância da atualização profissional, da aprendizagem contínua e do acompanhamento das transformações que contribuem para o desenvolvimento das organizações e de seus colaboradores.
